MENPAN RB: Model Kerja ASN harus berubah tidak boleh kalah dengan swasta

Dr. Asman Abnur mengatakan pentingnya perubahan cara kerja ASN, ada kesan saat ini seorang ASN masuk kantor karena adanya absen apalagi absensi yang sudah memakai teknologi berpa finger print dan lainnya. Pemikiran seperti ini harus diubah, manajemen kinerja harus menjadi pola kerja Aparatur Sipil Negara. Model kerja ASN ke depannya jangan sampai kalah dengan cara kerja swasta. Hal ini dikatakan MENPAN RB pada pembukaan Rapat Koordinasi Nasional Pengembangan Kompetensi Kediklatan pada Kamis (18/05/17) di Manado.

Lebih lanjut MENPAN RB mengatakan dalam beberapa kunjugannya ke beberapa instansi swasta ditemukan banyak hal yang harusnya menjadi model kerja ASN, contoh kecilnya ketika mengunjungi salah satu RS swasta di Jakarta yang melarang pegawainya membawa Handphone dalam melaksanakan tugas, pelayanan yang dilakukan ASN harus lebih dari yang dilakukan swasta, tidak ada lagi ASN yang sibuk bermain HP sewaktu melaksanakan tugas.

Birokrasi Indonesia harus berubah supaya Indonesia dapat menjadi negara yang maju dan disegani dunia ditengah persaingan antar negara. Presiden menyampaikan hal terkait paradigma persaingan antar negara yang  terjadi saat ini. Bahwa paradigma persaingan sekarang bergeser bukan lagi antara negara besar atau kecil, tetapi kepada negara yang cepat akan mengalahkan negara yang lambat.

Penguasaan teknologi informasi oleh ASN sangat penting karena saat ini pemerintah terus mengembangkan model pemerintahan berbasis teknologi informasi untuk memberikan kemudahan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.  MENPAN RB mengingatkan pentingnya jiwa Hospitality yang harus dimiliki ASN, jangan sampai ada ASN yang merasa dirinya penguasa karena pada dasarnya ASN adalah pelayan masyarakat. Jiwa melayani harus menjadi bagian ASN, hal ini seirama dengan Program Gerakan Indonesa Melayani. Seperti diketahui Dalam Program Gerakan Indonesia Melayani, Menteri PANRB selaku koordinator akan difokuskan kepada peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara, peningkatan penegakan disiplin Aparatur Pemerintah dan Penegak Hukum, penyempurnaan standar pelayanan dan sistem pelayanan yang inovatif (e-government), penyempurnaan sistem manajemen kinerja (performance-based management system) Aparatur Sipil Negara dan peningkatan perilaku pelayanan publik yang cepat, transparan, akuntabel, dan responsif. Gerakan Indonesia Melayani juga akan fokus kepada penyempurnaan peraturan perundang-undangan (deregulasi), penyederhanaan pelayanan birokrasi (debirokratisasi), peningkatan penyediaan sarana dan prasarana yang menunjang pelayanan publik, peningkatan penegakan hukum dan aturan di bidang pelayanan publik serta penerapan sistem penghargaan dan sanksi beserta keteladanan pimpinan.

Dalam kesempatan pengarahan ini, MENPAN RB mengatakan jika model kerja ASN benar-benar berubah.profesi ASN ke depannya akan menjadi salah satu profesi dengan gaji tinggi di negeri ini.